경기도노사민정협의회 28일 올해 첫 본 협의회 개최

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경기도노사민정협의회 28일 올해 첫 본 협의회 개최: 高성과·안전한 일자리 창출 추진위원회 구성 등 주요안건 3건 논의; 2016.03.28 17:52 입력

한연수 기자 kbr2hys@gmail.com

<table width="680" align="center" class="center" id="news_image"><tbody><tr><td><a href="http://hsnews.or.kr" target="_self"><img alt="경기도노사민정협의회 28일 올해 첫 본 협의회 개최" width="680" align="absmiddle" src="http://hsnews.or.kr/PEG/14591589727650.png"></a></td></tr></tbody></table>경기도노사민정협의회가 교대 근로제 개편과 평생학습체제 도입을 주요내용으로 하는 고성과·안전한 일자리 창출을 위해 상호노력하기로 합의했다.   <o:p></o:p>경기도노사민정협의회는 28일 오전 경기종합노동복지회관에서 올해 첫 번째 본 협의회를 열고 이 같은 내용을 담은 고성과·안전한 일자리 특별분과위원회 운영 방안 등 3개 안건에 대해 논의했다.   <o:p></o:p>이날 회의에는 남경필 경기도지사를 비롯해 허원 한국노총 경기지역본부의장, 조용이 경기경영자총협회장, 이주일 중부지방고용노동청장 등 도내 노사민정 유관기관 ·단체장, 기업체 대표 및 전문가 등 경기도노사민정협의회 위원 21명이 참석했다.   <o:p></o:p>고성과·안전사업장은 IMF경제위기 당시 감원방지와 생산성 향상을 위해 유한킴벌리가 선보인 근로환경 개편 모델을 말한다.   <o:p></o:p>유한킴벌리가 3조 3교대에서 4조 2교대로 근로환경을 개편한 후 매출증대와 산업재해 감소효과를 거두면서 고성과 안전사업장에 대한 사회적 관심이 높아졌다.   <o:p></o:p>경기도노사민정협의회는 이날 경기도내 사업장에도 고성과 안전사업장 모델을 도입하기로 하고, 이를 추진할 특별분과위원회 구성에 합의했다.   <o:p></o:p>특별분과위원회는 권금섭 경기도 공정경제과장을 비롯해 고용노동부 경기지청, 경기지방 중소기업청, 한국노총 경기지역본부, 경기경영자총연합회, 수원 고용플러스센터, 경기중소기업종합지원센터 관계자 등 모두 7명으로 구성됐다.   <o:p></o:p>위원회는 향후 ▲교대근무제 개편을 통한 일자리나누기에 적합한 직종 논의 ▲시범사업 도입 기업에 대한 인센티브 제공 방안 논의 ▲제도 도입 사업장에 대한 성과분석과 확산 방안 마련 등의 역할을 하게 된다.   <o:p></o:p>또한, 경기도 노사민정협의회는 그동안 도 공정경제과장이 맡았던 협의회 간사를 공정경제과장과 고용노동부 경기지청 근로개선지도1과장, 한국노총 경기지역본부 조직강화본부장, 경기경영자총연합회 상임이사 등 4명으로 확대해 상생협력 기반을 더욱 공고히 다졌다.   <o:p></o:p>이 밖에도 경기도노사민정협의회가 갖고 있는 노사민정 노하우를 시·군에 지원하고 정책사업 협업을 통해 광역과 기초자치단체간 파트너십을 강화하기로 했다.   <o:p></o:p>남경필 지사는 이날 “국내 경제의 저성장 기조와 중앙단위의 노사정관계가 원만하지 않은 현 상황에서, 지역차원의 경제활성화를 위해 그 어느 때 보다 경기도와 경기도노사민정협의회의 역할이 중요하다”며 “경기도는 공유적 시장경제와 일자리재단을 통해 중소기업과 청년들에게 희망을 줄 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.   <o:p></o:p>한편, 도는 지난해 12월 ‘2015년도 지역 노사민정협력 활성화 지원 평가’에서 노사상생문화 조성과 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 광역자치단체부분 국무총리상을 수상했으며, 지난 2008년부터 8년 연속 노사민정 협력분야 우수기관에 선정된 바 있다.